Literaturliste
Wissensmanagement und Lernende Organisation
<< zurück zur Literatur-Hauptseite
Diese Literaturliste mit über 200 Einträgen wurde erzeugt am 30.08.2002 durch einen Datenbank-Export aus "Literat". Enthalten sind alle Quellen welche den Themenbereichen "Wissensmanagement", "Lernende Organisation", sowie einigen spezifischen im Zusammenhang mit meiner Diplomarbeit, zugeordnet sind. Auf der Literatur-Hauptseite kann die Ursprungsdatenbank runtergeladen werden. Diese enthält darüber hinaus noch eine Verschlagwortung, sowie ggf. Abstracts.
Alex, Björn; Becker, Dieter; Stratmann, Jan: Ganzheitliches Wissensmanagement und wertorientierte Unternehmensführung. Aus: Götz, Klaus (Hrsg.): Wissensmanagement: zwischen Wissen und Nichtwissen. 2., verb. Aufl. München u.a. (Hampp) 2000. (=Managementkonzepte. 9) S. 47-69.
Amelingmeyer, Jenny: Wissensmanagement. Analyse und Gestaltung der Wissensbasis von Unternehmen. Wiesbaden (DUV/Gabler) 2000. (= Strategisches Kompetenz-Management)
Antoni, Conny; Sommerlatte, Tom (Hrsg.): Report Wissensmanagement - Wie deutsche Firmen ihr Wissen profitabel machen. Düsseldorf (Symposion) 2000.
Argyris, Chris: Overcoming organizational defenses. Facilitating organizational learning. Boston, London, Sydney u.a. (Allyn and Bacon) 1990.
Augustin, Siegfried: Der Stellenwert des Wissensmanagement im Unternehmen. Aus: Mandl, Heinz; Gerstenmaier, Jochen (Hrsg.): Die Kluft zwischen Wissen und Handeln. Empirische und theoretische Lösungsansätze. Göttingen, Bern, Toronto u. a. (Hogrefe) 2000. S. 159-168.
Bach, Norbert; Homp, Christian: Objekte und Instrumente des Wissensmanagements. In: zfo, 67. Jg. (1998), H. 3, S. 139-146.
Bach, Volker; Österle, Hubert; Vogler, Petra: Business Knowledge Management in der Praxis. Prozessorientierte Lösungen zwischen Knowledge Portal und Kompetenzmanagement Berlin, Heidelberg (Springer-Verlag) 2000.
Bachmann, Rainer; Eul, Marcus: Strategische Informations-Planung, Organisation der IT und Anforderungen an ein Ressourcen-Management. In: zfo, 69. Jg. (2000), H. 6, S. 368-373.
Baecker, Dirk: Die "andere Seite" des Wissensmanagements. Aus: Götz, Klaus (Hrsg.): Wissensmanagement: zwischen Wissen und Nichtwissen. 2., verb. Aufl. München u.a. (Hampp) 2000. (=Managementkonzepte. 9) S. 99-111.
Bannister, Frank: Dismantling the silos: extracting new value from IT investments in public administration. In: Information Systems Journal, 11. Jg. (2001), H. 1, S. 65-84.
Barson, Richard J.; Foster, Gillian; Struck, Thomas : Inter- and Intra-Organisational Barriers to Sharing Knowledge in the Extended Supply-Chain. http://www.corma.net/publications.html#e2000 o. J. (2000?).
Bea, Franz Xaver: Wissensmanagement. In: WiSt, 29. Jg. (2000), H. 7, S. 362-367.
Below, Christine von: Wissen preisgeben: Die Angst der Experten vor dem Machtverlust Aus: Antoni, Conny; Sommerlatte, Tom (Hrsg.): Report Wissensmanagement - Wie deutsche Firmen ihr Wissen profitabel machen. Düsseldorf (Symposion) 2000. http://www.symposion.de/wissen/wm_12.htm .
Bendt, Antje: Wissenstransfer in multinationalen Unternehmen. Wiesbaden (Gabler) 2000. (= Management International Review - Edition)
Berger, Ulrike: Rationalität, Macht und Mythen. Aus: Küpper, Willi; Ortmann, Günther (Hrsg.): Mikropolitik: Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen. 2., durchges. Aufl. Opladen (Westdeutscher Verlag) 1992. S. 115-130.
Berger, Alexandra: Anforderungen an die Unternehmenskultur einer Lernenden Organisation. Graz 2000.
Bleicher, Knut: Normatives Management: Politik, Verfassung und Philosophie des Unternehmens. Frankfurt a. M. u.a. (Campus) 1994. (= St. Galler Management-Konzept. 5)
Blessing, Dieter; Bach, Volker: Wissensmanagement in Beratungsunternehmen. Gestaltungsmöglichkeiten und Fallbeispiele In: zfo, 69. Jg. (2000), H. 5, S. 268-276.
Böhm, Steffen G.: Intra- und inter-organisationaler Wissenstransfer: theoretische Grundlagen, empirische Untersuchungen und praktische Lösungsansätze. Berlin 2000.
Bosetzky, Horst: Mikropolitik, Machiavellismus und Machtkumulation. Aus: Küpper, Willi; Ortmann, Günther (Hrsg.): Mikropolitik: Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen. 2., durchges. Aufl. Opladen (Westdeutscher Verlag) 1992. S. 26-37.
Bubik, Roland; Quenter, Dirk; Ruppelt, Thomas: Informationstechnik - selten geschäftsbezogen geführt. In: Harvard Business Manager, 22. Jg. (2000), H. 2, S. 102-111.
Bück, Jean-Yves: Le Management des connaissances. o.O. (Ed. d'Organisation) 1999.
Bullinger, Hans-Jörg; Fischer, Thomas; Schumacher, Oliver: Collaborative Material Database System. Aus: Bullinger, Hans-Jörg; Ziegler, Jürgen (Hrsg.): Human-Computer Interaction: Communication, Cooperation and Application Design. Proceedings of HCI International '99 (the 8th International Conference on Human-Computer Interaction), Munich, Germany, August 22-26, 1999. Mahwah (New Yersey), London (Lawrence Erlbaum Associates) 1999. (=Communication, Cooperation and Application Design. 2) S. 609-613.
Bullinger, Hans-Jörg; Haus, Ilja; Ohlhausen, Peter: Produktionsfaktor Wissen. In: Personalwirtschaft, 25. Jg. (1998), H. 5, S. 22-26.
Bullinger, Hans Jörg; Wagner, Kristina; Ohlhausen, Peter: Intellektuelles Kapital als wesentlicher Bestandteil des Wissensmanagements. Aus: Krallmann, Hermann (Hrsg.): Wettbewerbsvorteile durch Wissensmanagement: Methodik und Anwendungen des Knowledge-Management. Stuttgart (Schäffer-Poeschel) 2000. (=HAB-Forschungsberichte. 11) S. 73-90.
Bullinger, Hans-Jörg; Wörner, Kai; Prieto, Juan: Wissensmanagement heute - Daten Fakten, Trends. Ergebnisse einer Unternehmensstudie des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation in Zusammenarbeit mit dem Manager Magazin. Stuttgart 1997.
Choudhury, Vivek; Sampler, Jeffrey L.: Information specificity and environmental scanning. An economic perspective. In: Management Information Systems Quarterly, 21. Jg. (1997), H. 1, S. 25-53.
Classen, Martin; Becker, Ralph: Wissensmanagement in der Praxis. Vom Geben und Nehmen. In: Organisationsentwicklung, 18. Jg. (1999), H. 4, S. 24-35.
Cranach, Mario von; Bangerter, Adrian: Wissen und Handeln in systemischer Perspektive: Ein komplexes Problem. Aus: Mandl, Heinz; Gerstenmaier, Jochen (Hrsg.): Die Kluft zwischen Wissen und Handeln. Empirische und theoretische Lösungsansätze. Göttingen, Bern, Toronto u. a. (Hogrefe) 2000. S. 221-252.
Cross, Rob; Parker, Andrew; Prusak, Laurence: Knowing what we know: Supporting Knowledge Creation and Sharing in Social Networks. In: Organizational Dynamics, 30. Jg. (2001), H. 2, S. 100-120.
Crozier, Michel; Friedberg, Erhard: Die Zwänge kollektiven Handelns. Über Macht und Organisation. Neuausgabe. Frankfurt a. M. (Anton Hain) 1993.
Dal Zotto, Cinzia: Integrierte Personal- und Organisationsentwicklung als mediengestützter Prozeß. In: zfo, 69. Jg. (2000), H. 3, S. 148-153.
Davenport, T.H.: Some Principles of Knowledge Management. In: Strategy&Business, 1. Jg. (1996), H. 2, S. 34-40.
Davenport, Thomas H.: Some Principles of Knowledge Management. Austin 1998.
Davenport, Thomas H.; Beck, John C.: Vieles lenkt von der Arbeit ab - was können Chefs dagegen tun? In: Harvard Business Manager, 23. Jg. (2001), H. 2, S. 26-35.
Davenport, Tom; Probst, Gilbert J.B. (Hrsg.): Knowledge Management Case Book. Weinheim (Wiley-VCH) 2000.
DeMarco, Tom; Lister, Timothy: Wien wartet auf Dich! 2. Aufl. München, Wien 1999.
Deser, Frank; Deitering, Franz; Gilbert, Helmut: Weltweit erfolgreich durch Knowledge Management. In: Personalwirtschaft, 26. Jg. (1999), H. 7, S. 24-26.
Disterer, Georg: Individuelle und soziale Barrieren beim Aufbau von Wissenssammlungen. In: Wirtschaftsinformatik, 42. Jg. (2000), H. 6, S. 539-546.
Doerr, Klaus: Wissensmanagement im Internet. In: Organisationsentwicklung, 19. Jg. (2000), H. 4, S. 60-61.
Dömer, Fabian; Ortwein, Eckhard: ADL Links the world. Knowledge Management bei Arthur D. Little. In: HMD. Theorie und Praxis der Wirtschaftsinformatik., Jg. 1999, H. 208, S. 24-30.
Döring-Katerkamp, Uwe: Hat ein Unternehmen ein legitimes Anrecht auf das Wissen seiner Mitarbeiter? In: Wissensmanagement online, Jg. 2001, [Seitenangaben fehlen!]
Döring-Katerkamp, Uwe; Trittmann, Ralph; Trojan, Jörg: Des Kaisers neue Kleider - oder Phantom Wissensmanagement. http://www.knowledgeMARKT.de/service/download/index.htm 2000.
Drosten, Sörge: Integrierte Organisations- und Personalentwicklung in der Lernenden Unternehmung: ein zukunftsweisendes Konzept auf Basis einer Fallstudie. Bielefeld (Bertelsmann) 1996.
Drumm, Hans Jürgen: Wertschöpfungsorientierte Prozessstrukturen lernender Unternehmen. In: zfo, 69. Jg. (2000), H. 3, S. 139-147.
Duda, Helga; Fehr, Ernst: Macht und Ökonomie. Das Beispiel atomistischer Arbeitsmärkte. Aus: Küpper, Willi; Ortmann, Günther (Hrsg.): Mikropolitik: Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen. 2., durchges. Aufl. Opladen (Westdeutscher Verlag) 1992. S. 131-151.
Eppler, Martin J.; Sukowski, O. (Hrsg.): Fallstudien zum Wissensmanagement. Lösungen aus der Praxis St. Gallen (NetAcademy Press) 2000.
Unternehmensberatung Ernst & Young (Hrsg.): Knowledge Management. Vorsprung durch Wissen. München, Lausanne 2000.
Fahey, Liam; Prusak, Laurence: The Eleven Deadliest Sins of Knowledge Management. In: California Management Review, 40. Jg. (1998), H. 3, S. 265-276.
Felbert, Dirk von: Nachholbedarf für deutsche Unternehmen. In: Personalwirtschaft, 24. Jg. (1997), H. 10, S. 16-18.
Feldhoff, Ellen; Wiskemann, Gabriel: Unterstützung des Wissensmanagement durch die Gestaltung von Entgeltsystemen. In: Personal, 53. Jg. (2001), H. 5, S. 250-254.
Föcker, Egbert; Goesmann, Thomas; Striemer, Rüdiger: Wissensmanagement zur Unterstützung von Geschäftsprozessen. In: HMD. Theorie und Praxis der Wirtschaftsinformatik., Jg. 1999, H. 208, S. 36-43.
Freise, Eberhard: Karriere: Eklatante Schwächen im Wissensmanagement. Konkurrenzdenken verhindert in vielen Unternehmen die Weitergabe von Informationen. In: ftd.de, ftd.de, [Angaben zu Ausgabe und Datum fehlen!].
Frese, Erich; Theuvsen, Ludwig: Organisationsarbeit als Wissensmanagement. Aus: Krallmann, Hermann (Hrsg.): Wettbewerbsvorteile durch Wissensmanagement: Methodik und Anwendungen des Knowledge-Management. Stuttgart (Schäffer-Poeschel) 2000. (=HAB-Forschungsberichte. 11) S. 13-52.
Frey, Bruno S.: Markt und Motivation: wie ökonomische Anreize die (Arbeits-)Moral verdrängen. München (Vahlen) 1997.
Frey: Kommunikations- und Kooperationskultur aus sozialpsychologischer Sicht. Aus: Mandl, Heinz; Reinmann-Rothmeier, Gabi (Hrsg.): Wissensmanagement. Informationszuwachs - Wissensschwund? Die strategische Bedeutung des Wissensmanagements. München, Wien, Oldenbourg (R. Oldenbourg) 2000. (=FWS Forum Wirtschaft und Soziales) S. 73-92.
Frey, Bruno S.; Osterloh, Margit: Pay for Performance - Immer empfehlenswert? In: zfo, 69. Jg. (2000), H. 2, S. 64-69.
Frey, Dieter; Schulz-Hardt, Stefan: Entscheidungen und Fehlentscheidungen in der Politik: Die Gruppe als Problem. Aus: Mandl, Heinz; Gerstenmaier, Jochen (Hrsg.): Die Kluft zwischen Wissen und Handeln. Empirische und theoretische Lösungsansätze. Göttingen, Bern, Toronto u. a. (Hogrefe) 2000. S. 73-93.
Fried, Andrea; Baitsch, Christof: Mutmaßungen zu einem überraschenden Erfolg. Zum Verhältnis von Wissensmanagement und Organisationalem Lernen. Aus: Götz, Klaus (Hrsg.): Wissensmanagement: zwischen Wissen und Nichtwissen. 2., verb. Aufl. München u.a. (Hampp) 2000. (=Managementkonzepte. 9) S. 33-45.
Friedberg, Erhard: Zur Politologie von Organisationen. Aus: Küpper, Willi; Ortmann, Günther (Hrsg.): Mikropolitik: Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen. 2., durchges. Aufl. Opladen (Westdeutscher Verlag) 1992. S. 39-52.
Friedberg, Erhard: Ordnung und Macht: Dynamiken organisierten Handelns. Aus dem Franz. von Gisela Voss unter Mitarb. des Autors. Frankfurt a. M., New York (Campus) 1995. (= Wohlfahrtspolitik und Sozialforschung. 3)
Fuchs, Jürgen: Wissens-Management: Perversitäten und Perspektiven eines Modeworts. In: Personal, 53. Jg. (2001), H. 5, S. 240.
Ganz, Walter (Hrsg.): Das Management von Wachstum und Erfolg. Ergebnisse einer Kurzstudie zur Organisations- und Personalentwicklung in schnell wachsenden Unternehmen. Stuttgart 2001.
Garratt, Bob: Creating a learning organisation. A guide to leadership, learning and development. Cambridge (Director Books) 1990.
Gaßen, Helga: Wissensmanagement - Grundlagen und IT-Instrumentarium. http://wi.bwl.uni-mainz.de/arbeitspapiere/pdf/ap06_99.pdf 1999.
Gehle, Michael; Mülder, Wilhelm: Wissensmanagement in der Praxis. Frechen (Datakontext-Fachverl.) 2001.
Geißler, Harald: Vom Lernen in der Organisation zum Lernen der Organisation. Aus: Sattelberger, Thomas (Hrsg.): Die lernende Organisation: Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung. 3. Aufl. Wiesbaden (Gabler) 1996. S. 79-95.
Gentsch, Peter: Wissen managen mit innovativer Informationstechnologie. Strategien - Werkzeuge - Praxisbeispiele. Wiesbaden (Gabler) 1999.
George, Victor: Knowledge Management, The New Management Initiative Designed To Deliver Competitive Advantage Tio Businesses Into The 21st Century Dissertation submitted to the University of Wales Swansea. In partial fulfilment of the rquirements for the Master of Business Administration. 1999 Als Manuskript gedruckt.
Gerigk, Christiane: Management entwicklungorientierter Computernutzung. Wiesbaden (Gabler/DUV) 1999. (= Forschungsberichte aus der Grazer Management Werkstatt)
Glazer, Rashi: Vom Wissen der Kunden profitieren. In: Harvard Business Manager, 22. Jg. (2000), H. 5, S. 32-44.
Gloger, Axel: Wissen ist Macht. In: Handelsblatt Karriere, [Angaben zu Ausgabe und Datum fehlen!].
Goodman, Paul S.; Darr, Eric D.: Exchanging best practices through computer-aided systems. In: Academy of Management Executive [Angaben zu Jahrgang oder Jahr der Zeitschrift fehlen!], H. 2, S. 7-18.
Goodman, Paul S.; Darr, Eric D.: Computer-Aided Systems and Communities: Mechanisms for Organizational Learning in Distributed Environments. In: Management Information Systems Quarterly, 22. Jg. (1998), H. 4, S. 417-440.
Görner, Jürgen: Wissensmanagement bei Hewlett Packard. Das System ELMI. B - Electronic Market Information Broker. In: zfo, 67. Jg. (1998), H. 3, S. 171-173.
Götz, Klaus (Hrsg.): Wissensmanagement: zwischen Wissen und Nichtwissen. 2., verb. Aufl. München u.a. (Hampp) 2000. (= Managementkonzepte. 9)
Grässle, Anton A.: Von der lernenden Organisation über Netzwerke zu 'Corporate Identity'. Aus: Papmehl, André; Siewers, Rainer (Hrsg.): Wissen im Wandel. Die lernende Organisation im 21. Jahrhundert. Wien (Wirtschaftverlag Ueberreuter) 1999. S. 35-65.
Güldenberg, Stefan: Wissensmanagement und Wissenscontrolling in lernenden Organisationen. Ein systemtheoretischer Ansatz. 2. durchgeseh. Aufl. o.O. (DeutscherUniversitätsVerlag) 1998.
Hanft, Anke: Organisationales Lernen und Macht - Über den Zusammenhang von Wissen, Lernen, Macht und Struktur. Aus: Schreyögg, Georg; Conrad, Peter (Hrsg.): Wissensmanagement. Berlin, New York (de Gruyter) 1996. (=Managementforschung. 6) S. 133-162.
Hansen, Morten T.; Nohria, Nitin; Tierney, Thomas: Wie managen Sie das Wissen in Ihrem Unternehmen? In: Harvard Business Manager, 21. Jg. (1999), H. 5, S. 85-96.
Hansen, Morten T.; Oetinger, Bolko von: Introducing T-Shaped Managers. Knowledge Management's Next Generation. In: Harvard Business Review, 79. Jg. (2001), H. 3, S. 107-116.
Hauschildt, Jürgen: Methodische Anforderungen an die Ermittlung der Wissensbasis von Expertensystemen. In: Die Betriebswirtschaft, 50. Jg. (1990), S. 525-537.
Heid, Ulrike: Ein Konzept für Wissensmanagement. Wissensmanagement und Informationsmanagement Technologien im Wissensmanagement. http://www.learnact.de/literatur/Artikel_UHeid.pdf o.J.
Heilmann, Heidi: Wissensmanagement - ein neues Paradigma? In: HMD. Theorie und Praxis der Wirtschaftsinformatik., Jg. 1999, H. 208, S. 7-23.
Heilmann, Heidi: Ein wissensbasiertes Frühwarnsystem in einem Großunternehmen. In: HMD. Theorie und Praxis der Wirtschaftsinformatik., Jg. 1999, H. 208, S. 31-35.
Heimerl-Wagner, Peter: Strategische Organisationsentwicklung: inhaltliche und methodische Konzepte zum Lernen in und von Organisationen. Heidelberg (Physica) 1992. (= Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge. 63)
Heitger, Barbara: Chaotische Organisationen - organisiertes Chaos? Der Beitrag des Managements zur lernenden Organisation. Aus: Sattelberger, Thomas (Hrsg.): Die lernende Organisation: Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung. 3. Aufl. Wiesbaden (Gabler) 1996. S. 111-123.
Hilse, Heiko: Kognitive Wende in Management und Beratung: Wissensmanagement aus sozialwissenschaftlicher Perspektive. Wiesbaden (DUV) 2000.
Holtshouse, Dan: Knowledge Research Issues. In: California Management Review, 40. Jg. (1998), H. 3, S. 277-280.
Horn, Martin: Standpunkt: Wissensmanagement im Mittelstand. "Erst müssen die Köpfe zusammengebracht werden, dann die Computer". In: RegioBusiness, [Angaben zu Ausgabe und Datum fehlen!].
Isherwood, Dene: Intel Corporation (UK) Ltd: 10 Critical Success Factors for Notes Adoption. Aus: Little, Stephen; Quintas, Paul; Ray, Tim (Hrsg.): Managing Knowledge. An Essential Reader. London, Thousand Oaks, New Delhi (Sage Publications) 2002. S. 272-279.
Jäger, Wolfgang; Straub, Reiner: Wissensressourcen nutzen - Ergebnisse einer Umfrage. In: Personalwirtschaft, 26. Jg. (1999), H. 7, S. 20-23.
Joshi, Kailash; Rai, Arun: Impact of the quality of information products on information system users' job satisfaction: an empirical investigation. In: Information Systems Journal, 10. Jg. (2000), S. 323-345.
Kaczorowski, Willi: Wissensmanagement - Werkzeug für Reformer Wenn die Verwaltung alles wüsste, was die Verwaltung alles weiß... In: Verwaltungsführung, Organisation, Personal, 22. Jg. (2000), H. 9, S. 16-19.
Kappe, Frank: Die Schatzkarte zum Wissen. In: Personal, Jg. 2001, H. 8, S. 426-430.
Kaschube, Jürgen; Rosenstiel, Lutz von: Motivation von Führungskräften durch leistungsorientierte Bezahlung. Psychologische Befunde zur Wirkung von und zum Wunsch nach finanziellen Leistungsanreizen. In: zfo, 69. Jg. (2000), H. 2, S. 70-76.
Kehr, Hugo M.: Volition und Motivation: Zwischen impliziten Motiven und expliziten Zielen. In: Personalführung, Jg. 2001, H. 4, S. 20-28.
Kieser, Alfred; Koch, Ulrich; Woywode, Michael: Wie man Bürokratien das Lernen beibringt. In: zfo, 68. Jg. (1999), H. 3, S. 128-133.
Kirsch, Werner: Betriebswirtschaftslehre. Eine Annäherung aus der Perspektive der Unternehmensführung. München (Barbara Kirsch) 1993.
Klimecki, Rüdiger; Remer, Andreas (Hrsg.): Personal als Strategie. Mit flexiblen und lernbereiten Human-Resourcen Kernkompetenzen aufbauen. Neuwied, Kriftel, Berlin (Luchterhand) 1997.
Klinger, Hermann: Standpunkt: Praktische Probleme bei der Umsetzung. In: Personalwirtschaft, 24. Jg. (1997), H. 10, S. 20.
Krallmann, Hermann (Hrsg.): Wettbewerbsvorteile durch Wissensmanagement: Methodik und Anwendungen des Knowledge-Management. Stuttgart (Schäffer-Poeschel) 2000. (= HAB-Forschungsberichte. 11)
Kraschinski, Wolfgang: Vom linearen zum vernetzten Denken mit Software-Unterstützung. Aus: Papmehl, André; Siewers, Rainer (Hrsg.): Wissen im Wandel. Die lernende Organisation im 21. Jahrhundert. Wien (Wirtschaftverlag Ueberreuter) 1999. S. 421-441.
Krogh, G.v.: Care in Knowledge Creation. In: California Management Review, 40. Jg. (1998), H. 3, S. 133-153.
Kunkel, Andreas: Schöne, neue Arbeitswelt? Paradies für Modem-Cowboys oder Faustrecht im Datendschungel - das Fraunhofer Institut versucht, die Zukunft der Arbeit zu lesen. In: Unicum, Nr. 7 vom [Datum der Zeitung fehlt!].
Kunz, Gunnar C.: Führung und Kooperation in der lernenden Organisation. In: Personalführung, Jg. 1999, H. 2, S. 44-50.
Küpper, Willi; Ortmann, Günther (Hrsg.): Mikropolitik: Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen. 2., durchges. Aufl. Opladen (Westdeutscher Verlag) 1992.
Kuppinger, Martin; Woywode, Michael: Vom Intranet zum Knowledge Management. Die Veränderung der Informationskultur in Organisationen. München (Hanser) 2000.
Kurtzke, Christian; Popp, Petra: Das wissensbasierte Unternehmen: Praxiskonzepte und Management-Tools. München (Hanser) o.J.
Lehner, Franz: Organisation und Controlling der Informationsverarbeitung. In: WISU, 29. Jg. (2000), H. 1, S. 95-103.
Lehner, Franz: Organisational Memory. Konzepte und Systeme für das organisatorische Lernen und das Wissensmanagement. München (Hanser) 2000.
Lembke, Gerald: Die Lernende Organisation als Grundlage einer entwicklungsfähigen Unternehmung. Diplomarbeit 1996 Als Manuskript gedruckt.
Lembke, Gerald: Wissensmanagement. Technische Lösungen für Wettbewerbsvorteile!? http://www.learnact.de/literatur/Lembke.pdf 1999.
Lembke, Gerald: Die lernende Organisation als Grundlage einer entwicklungsfähigen Umgebung [Leseprobe]. o.O. 2001.
Lembke, Gerald: Wissensmanagement: Es führt kein Weg am Menschen vorbei. In: Direkt Marketing, Jg. 2001, H. 3, S. 52-53.
Lembke, Gerald: Veränderungsmanagement. Aspekte der Entwicklung von Mitarbeitern im Wissensmanagement. [Bitte den Dokumententyp zuordnen!]
Little, Stephen; Quintas, Paul; Ray, Tim (Hrsg.): Managing Knowledge. An Essential Reader. London, Thousand Oaks, New Delhi (Sage Publications) 2002.
Lucko, Sandra; Trauner, Bettina; Lembke, Gerald: Wissensmanagement bei der HypoVereinsbank. In: Wissensmanagement, Jg. 2000, H. 5, S. 30-33.
Lullies, Veronika; Bollinger, Heinrich; Weltz, Friedrich: Wissenslogistik. Über den betrieblichen Umgang mit Wissen bei Entwicklungsvorhaben. Frankfurt a. M., New York (Campus) 1993.
Lürssen, Jürgen: Die heimlichen Spielregeln der Karriere. Wie Sie die ungeschriebenen Gesetze am Arbeitsplatz für Ihren Erfolg nutzen. Frankfurt a.M., New York (Campus) 2001. (= Karrieresprung)
Malik, Fredmund: Wissensmanagement - auch dieser Kaiser ist nackt. In: Manager Magazin, Jg. 2001, [Seitenangaben fehlen!]
Mandl, Heinz; Gerstenmaier, Jochen (Hrsg.): Die Kluft zwischen Wissen und Handeln. Empirische und theoretische Lösungsansätze. Göttingen, Bern, Toronto u. a. (Hogrefe) 2000.
Mandl, Heinz; Reinmann-Rothmeier, Gabi (Hrsg.): Wissensmanagement. Informationszuwachs - Wissensschwund? Die strategische Bedeutung des Wissensmanagements. München, Wien, Oldenbourg (R. Oldenbourg) 2000. (= FWS Forum Wirtschaft und Soziales)
Maurer, H.: A critical look at Web Based Training efforts. Aus: Bullinger, Hans-Jörg; Ziegler, Jürgen (Hrsg.): Human-Computer Interaction: Communication, Cooperation and Application Design. Proceedings of HCI International '99 (the 8th International Conference on Human-Computer Interaction), Munich, Germany, August 22-26, 1999. Mahwah (New Yersey), London (Lawrence Erlbaum Associates) 1999. (=Communication, Cooperation and Application Design. 2) S. 718-724.
McDermott, R.: Why Information Technology Inspired but Cannot Deliver Knowledge Management. In: California Management Review, 41. Jg. (1999), H. 4, S. 103-117.
McDermott, Richard; O'Dell, Carla: Overcoming the ‘Cultural Barriers’ to Sharing Knowledge. Houston 2000.
McLoughlin, Ian: Creative technological change: The shaping of technology and organisations. London, New York (Routledge) 1999. (= The Management of Technology and Innovation)
Miles, Grant; Miles, Raymond E.; Perrone, Vincenzo : Some Conceptual and Research Barriers to the Utilization of Knowledge. In: California Management Review, 40. Jg. (1998), H. 3, S. 281-288.
Minx, Eckard; Roehl, Heiko: Von Inseln und Brücken - Wissensentwicklung durch Szenarien bei der Daimler-Benz AG. In: zfo, 67. Jg. (1998), H. 3, S. 167-170.
Mündemann, Belen Mercedes: Wissen teilen und gemeinsam weiterentwickeln. In: Wissensmanagement, Jg. 2000, [Seitenangaben fehlen!]
Neuberger, Oswald: Führen und geführt werden. 4., verb. Aufl. Stuttgart (Enke) 1994. (= Basistexte Personalwesen. 3)
Neuberger, Oswald: Mikropolitik. Der alltägliche Aufbau und Einsatz von Macht in Organisationen. Stuttgart (Enke) 1995. (= Basistexte Personalwesen. 7)
Neuberger, Oswald: Individualisierung und Organisierung. Die wechselseitige Erzeugung von Individuum und Organisation durch Verfahren. Aus: Ortmann, Günther; Sydow, Jörg; Türk, Klaus (Hrsg.): Theorien der Organisation. Die Rückkehr der Gesellschaft. Opladen (Westdeutscher Verlag) 1997. S. 487-522.
Neuberger, Oswald: Vertrauen in Mißtrauen! Plädoyer für Mikropolitik. Aus: Klimecki, Rüdiger; Remer, Andreas (Hrsg.): Personal als Strategie. Mit flexiblen und lernbereiten Human-Resourcen Kernkompetenzen aufbauen. Neuwied, Kriftel, Berlin (Luchterhand) 1997. S. 215-243.
Neumann, Robert: Die Organisation als Ordnung des Wissens: Wissensmanagement im Spannungsfeld von Anspruch und Realisierbarkeit. 1. Aufl. Wiesbaden (Dt. Univ.-Verl.) 2000. (= Neue betriebswirtschaftliche Forschung. 262)
Nohr, Holger: Wissen wird zum Fokus betrieblichen Managements. Eine Kurzübersicht zum Wissensmanagement. Stuttgart o.J.
Nonaka, Ikujiro; Takeuchi, Hirotaka: Die Organisation des Wissens. Wie japanische Unternehmen eine brachliegende Ressource nutzbar machen. Frankfurt a. M., New York (Campus) 1997.
North, Klaus; Probst, Gilbert J.B.; Romhardt, Kai: Wissen messen - Ansätze, Erfahrungen und kritische Fragen. In: zfo, 67. Jg. (1998), H. 3, S. 158-166.
North, Klaus; Romhardt, Kai; Probst, Gilbert: Wissensgemeinschaften. Keimzellen lebendigen Wissensmanagements. http://know.unige.ch/artikel/CoP-Artikel%20im%20ioMgt.PDF o.J.
North, Klaus; Varlese, Nadja: Anreizsysteme. Motivieren für die Wissensteilung und die Wissensentwicklung. In: Wissensmanagement, 1. Jg. (2001), H. 3, S. 43-46.
Nothhelfer, Robert: Lernen in der Organisation: Individueller Wissenserwerb und soziale Wissensverbreitung. In: zfo, 68. Jg. (1999), H. 4, S. 207-213.
O'Dell, Carla; Grayson, C. Jackson: If Only We Knew What We Know: Identification and Transfer of Internal Best Practices. In: California Management Review, 40. Jg. (1998), H. 3, S. 154-174.
o.V.: Kaum den Kinderschuhen entwachsen. Wissensmanagement In: managerSeminare, Jg. 1999, H. 39, S. 34.
o.V.: 'Managen ohne zu managen' In: Wirtschaft & Weiterbildung, Jg. 2001, H. 6, S. 36.
Olesch, Gunther: Erfolgreiche Mitarbeiter durch Unternehmenskultur. In: Personal, Jg. 2001, H. 8, S. 458-461.
Ossner, Juliane: Wie Daten zu Wissen werden. Knowledge Management. In: forum, [Angaben zu Ausgabe und Datum fehlen!].
Osterloh, Margit; Grand, Simon: Die Theorie der Strukturation als Metatheorie der Organisation? Aus: Ortmann, Günther; Sydow, Jörg; Türk, Klaus (Hrsg.): Theorien der Organisation. Die Rückkehr der Gesellschaft. Opladen (Westdeutscher Verlag) 1997. S. 355-359.
Papmehl, André: Wer lernt, ist dumm! Stolpersteine auf dem Weg zur Wissensorganisation (8 Thesen zum Lernen und Verlernen) Aus: Papmehl, André; Siewers, Rainer (Hrsg.): Wissen im Wandel. Die lernende Organisation im 21. Jahrhundert. Wien (Wirtschaftverlag Ueberreuter) 1999. S. 228-247.
Papmehl, André; Siewers, Rainer (Hrsg.): Wissen im Wandel. Die lernende Organisation im 21. Jahrhundert. Wien (Wirtschaftverlag Ueberreuter) 1999.
Parent, Michael; Gallupe, R. Brent; Salisbury, David : Knowledge creation in focus groups: can group technologies help? In: Information & Management, 38. Jg. (1999), S. 47-58.
Pawlowsky, Peter: Wozu Wissensmanagement? Aus: Götz, Klaus (Hrsg.): Wissensmanagement: zwischen Wissen und Nichtwissen. 2., verb. Aufl. München u.a. (Hampp) 2000. (=Managementkonzepte. 9) S. 113-129.
Petkoff, Boris: Wissensmanagement. Von der computerzentrierten zur anwenderorientierten. München (Addison-Wesley) 1998. (= Business & Computing)
Pfau, Wolfgang: Wissenscontrolling in lernenden Organisationen. In: WiSt, 28. Jg. (1999), H. 11, S. 599-601.
Pfeffer, Jeffrey; Sutton, Robert I.: Wie aus Wissen Taten werden. So schließen die besten Unternehmen die Umsetzungslücke. o.O. (Campus) 2001.
Pietschmann, Bernd P.; Ruhtz, Vanessa: Knowledge Management. In: Personal, 53. Jg. (2001), H. 5, S. 242-249.
Probst, Gilbert J.B.; Eppler, Martin J.: Persönliches Wissensmanagement in der Unternehmensführung. Ziele, Strategien, Instrumente. In: zfo, 67. Jg. (1998), H. 3, S. 147-151.
Probst, Gilbert J.B.; Raub, Steffen; Romhardt, Kai: Wissen Managen. Wie Unternehmen ihre wertvollste Ressource optimal nutzen. Frankfurt a. M., Wiesbaden (FAZ/Gabler) 1997.
Probst, Gilbert J.B.; Romhardt, Kai: Bausteine des Wissensmanagements - ein praxisorientierter Ansatz. http://enterprise.cck.uni-kl.de/wmk/papers/public/Bausteine/ o.J.
Prusak, Larry: Interview mit Larry Prusak. Klein gewinnt! In: Wissensmanagement, Jg. 2001, [Seitenangaben fehlen!]
Raub, Steffen; Romhardt, Kai: Intervention in die organisatorische Wissensbasis im unternehmensstrategischen Kontext. In: zfo, 67. Jg. (1998), H. 3, S. 152-157.
Reber, Gerhard: Lernen, Organisationales. Aus: Frese, E. (Hrsg.): Handwörterbuch der Organisation. Stuttgart (Schäffer-Poeschel) 1992. S. 1240-1255.
Rehäuser, Jakob; Krcmar, Helmut: Wissensmanagement im Unternehmen. Aus: Schreyögg, Georg; Conrad, Peter (Hrsg.): Wissensmanagement. Berlin, New York (de Gruyter) 1996. (=Managementforschung. 6) S. 1-40.
Reich, Blaize Horner; Benbasat, Izak: Factors that influence the social dimension of alignment between business and information technology objectives. In: Management Information Systems Quarterly, 24. Jg. (2000), H. 1, S. 81-113.
Reimann, Peter; Müller, Katja; Starkloff, Philipp: Kognitiv kompatibel? Wissensmanagement: Brückenschlag zwischen Technik und Psyche. In: c't, Jg. 2001, H. 4, S. 274-281.
Reisach, Ulrike: Neue Arbeitsformen in der Wissensgesellschaft. In: Personal, Jg. 2001, H. 7, S. 388-392.
Reiß, Michael; Rosenstiel, Lutz von; Lanz, Anette (Hrsg.): Change Management: Programme, Projekte und Prozesse. Stuttgart (Schäffer-Poeschel) 1997. (= USW-Schriften für Führungskräfte. 31)
Remer, Andreas: Macht, organisatorische Aspekte der. Aus: Frese, E. (Hrsg.): Handwörterbuch der Organisation. Stuttgart (Schäffer-Poeschel) 1992. S. 1271-1286.
Richter, Hermann-Wolf: Knowledge Management - Lehrformel oder Signalbegriff? In: Personalwirtschaft, 25. Jg. (1998), H. 10, S. 94.
Ridder, Hans-Gerd: Personalwirtschaftslehre. Stuttgart, Berlin, Köln (Kohlhammer) 1999.
Roehl, Heiko: Instrumente der Wissensorganisation. Perspektiven für eine differenzierende Interventionspraxis. Wiesbaden (Gabler/DUV) 2000.
Roehl, Heiko; Romhardt, Kai: Wissensmanagement - Ein Dialog über Totes und Lebendiges. In: Organisationsentwicklung, 19. Jg. (2000), H. 4, S. 50-59.
Romhardt, Kai: Die Organisation aus der Wissensperspektive - Möglichkeiten und Grenzen der Intervention. Université de Genève, Dissertation 1998 Als Manuskript gedruckt.
Romhardt, Kai: Wissensgemeinschaften: Orte lebendigen Wissensmanagements. Zürich? (Versus) 2001.
Rosenstiel, Lutz von: Grundlagen der Organisationspsychologie. Basiswissen und Anwendungshinweise. 2. überarb. und ergänzte Aufl. Stuttgart 1987.
Sandner, Karl: Prozesse der Macht: zur Entstehung, Stabilisierung und Veränderung der Macht von Akteuren in Unternehmen. 2. Aufl. Heidelberg (Physica) 1993.
Sattelberger, Thomas (Hrsg.): Die lernende Organisation: Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung. 3. Aufl. Wiesbaden (Gabler) 1996.
Sattelberger, Thomas: Wissenskapitalisten oder Söldner? Personalarbeit in Unternehmensnetzwerken des 21. Jahrhunderts. Wiesbaden (Gabler) 1999.
Schein, Edgar H.: Unternehmenskultur: ein Handbuch für Führungskräfte. Frankfurt, New York (Campus) 1995.
Scheurer, Steffen; Zahn, Michael: Organisationales Lernen - Von den theoretischen Grundlagen zur praktischen Umsetzung. In: zfo, 67. Jg. (1998), H. 3, S. 174-189.
Schindler, Martin: Wissensmanagement in der Projektabwicklung. Grundlagen, Determinanten und Gestaltungskonzepte eines ganzheitlichen Projektwissensmanagements. Lohmar, Köln (Josef Eul) 2000. (= Wirtschaftsinformatik. 32)
Schmidt, Michael Peter: Knowledge Communities. Mit virtuellen Wissensmärkten das Wissen in Unternehmen effektiv nutzen. München, Boston, San Francisco u.a. (Addison-Wesley) 2000. (= Business & Computing)
Schmitz, Christof; Zucker, Betty: Wissen managen? Wissen entwickeln! Aus: Papmehl, André; Siewers, Rainer (Hrsg.): Wissen im Wandel. Die lernende Organisation im 21. Jahrhundert. Wien (Wirtschaftverlag Ueberreuter) 1999. S. 178-203.
Schneider, Ursula (Hrsg.): Wissensmanagement: die Aktivierung des intellektuellen Kapitals. Frankfurt am Main (Frankfurter Allgemeine Zeitung Verlagsbereich Wirtschaftsbücher) 1996.
Schneider, Ursula: Kulturbewußtes Informationsmanagement. Ein organisationstheoretischer Gestaltungsrahmen für die Infrastruktur betrieblicher Informationsprozesse. München (Oldenbourg) 1990.
Schneider, Ursula: Mitarbeitertrainings unter der Lupe: Zum Sinn und Unsinn betrieblicher Weiterbildung. Wiesbaden (Gabler) 1994.
Schneider, Ursula: Management in der wissensbasierten Unternehmung. Das Wissensnetz in und zwischen Unternehmen knüpfen. Aus: Schneider, Ursula (Hrsg.): Wissensmanagement: die Aktivierung des intellektuellen Kapitals. Frankfurt am Main (Frankfurter Allgemeine Zeitung Verlagsbereich Wirtschaftsbücher) 1996. S. 13-48.
Schneider, Ulrich H.: Auf dem Weg zu einem wissensbasierten Unternehmen - das Beispiel Siemens. Aus: Papmehl, André; Siewers, Rainer (Hrsg.): Wissen im Wandel. Die lernende Organisation im 21. Jahrhundert. Wien (Wirtschaftverlag Ueberreuter) 1999. S. 204-227.
Schneider, Ursula: Die sieben Todsünden im Wissensmanagement. Kardinaltugenden für die Wissensökonomie. o.O. (FAZ Verlag) 2001.
Scholl, W.: Informationspathologien. Aus: Frese, E. (Hrsg.): Handwörterbuch der Organisation. Stuttgart (Schäffer-Poeschel) 1992. S. 900-911.
Scholz, Christian; Scholz, Sebastian C.: Schaffen statt surfen. In: Personalwirtschaft, 28. Jg. (2001), H. 7, S. 60-62.
Schoop, Eric: Informationsmanagement In: WISU, Jg. 1999, H. 4, S. 556-568.
Schoop, Eric: Dokumentenmanagement. In: WISU, Jg. 1999, H. 10, S. 1346-1360.
Schreyögg, Georg: Organisation: Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. 2. Aufl. Wiesbaden (Gabler) 1998.
Schreyögg, Georg; Conrad, Peter (Hrsg.): Wissensmanagement. Berlin, New York (de Gruyter) 1996. (= Managementforschung. 6)
Schuller, Fritz: Wissensaufbau erfordert eine offene Lernkultur. In: Personalwirtschaft, 25. Jg. (1998), H. 5, S. 27-30.
Schüppel, Jürgen: Wissensmanagement: organisatorisches Lernen im Spannungsfeld von Wissens- und Lernbarrieren. Wiesbaden (Gabler/DeutscherUniversitätsVerlag) 1996.
Schütt, Peter: Wissensmanagement. Mehrwert durch Wissen. Nutzenpotenziale ermitteln. Den Wissenstransfer organisieren. Niedernheim (Falken) 2000. (= Manager Training)
Schwaab, Carsten; Scholz, Thomas C.: Was wird gelernt beim Organisationalen Lernen? Eine qualitative empirische Studie. In: zfo, 69. Jg. (2000), H. 6, S. 354-361.
Schweickhardt, Wolfram: Diskrete Tretminen. In: Wirtschaftswoche, Nr. 24 vom 7.6.2001.
Scott-Morgan, Peter: Die heimlichen Spielregeln. Die Macht der ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen. Frankfurt u.a. (Campus) 1994.
Sebald, Dirk: Lebenssaft Information. Wissensmanagement. In: managerSeminare, Jg. 1999, H. 39, S. 26-32.
Seifert, M.; Pawlowsky, P.: Innerbetriebliches Vertrauen als Verbreitungsgrenze atypischer Beschäftigungsformen. In: Mitteilung aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 31. Jg. (1998), H. 3, S. 599-611.
Senge, Peter M.: Die fünfte Disziplin. Kunst und Praxis der lernenden Organisation. 7. Aufl. Stuttgart (Klett-Cotta) 1999.
Senge, Peter M.; Kleiner, Art; Roberts, Charlotte: Das Fieldbook zur ' Fünften Disziplin'. Stuttgart (Klett-Cotta) 1996.
Siemann, Christiane: Know-how-Erhalt. In: Personalwirtschaft, 26. Jg. (1999), H. 7, S. 28-31.
Siewers, Rainer: Über den Schatten springen - vertrauen, wagen und lernen. Aus: Papmehl, André; Siewers, Rainer (Hrsg.): Wissen im Wandel. Die lernende Organisation im 21. Jahrhundert. Wien (Wirtschaftverlag Ueberreuter) 1999. S. 135-176.
Simon, Hermann (Hrsg.): Das große Handbuch der Strategie-Konzepte. Ideen, die die Businesswelt verändert haben. Frankfurt a. M. (Campus) 2000.
Simon, Hermann: Wunsch-Wissen. In: Manager Magazin, Jg. 1999, H. 11, S. 307-308.
Sippach, Kathrin; Niemeier, Joachim; Vuong, The Anh: Aktuelle Softwarelösungen im Bereich Wissensmanagement der Multimedia Software GmbH Dresden. In: HMD. Theorie und Praxis der Wirtschaftsinformatik., Jg. 1999, H. 208, S. 60-70.
Solbrig, Jörn: Wissensmanagement: Verborgenene Schätze heben. In: iwd, 27. Jg. (2001), H. 2, S. 6.
Straka, Gerald A.; Nieder, Peter: Selbstgesteuertes Lernen, Motivation und Lernen in der Projektgruppe. Das Instrument 'Projektgruppe' kombiniert Prinzipien des Veränderungsmanagements mit Ansätzen des selbstgesteuerten Lernens. In: Personalführung, Jg. 1999, H. 2, S. 56-58.
Strathausen, Roger; Hernandez, Don: Knowledge Management: Alles E-Learning? In: wirtschaft&weiterbildung, Jg. 2001, H. 7, S. 10-13.
Streubel, Frauke; Gloede, Dieter: Knowledge Sharing. Wissensorientierte Personalführung und organisationales Lernen. In: Personal, 53. Jg. (2001), H. 5, S. 256-261.
Sturz, Wolfgang: Der Faktor Mensch: Wissensmanagement im Spannungsfeld zwischen Kultur und Technik. In: Wissensmanagement, Jg. 2000, [Seitenangaben fehlen!]
Teece, David J.: Research Directions for Knowledge Management. In: California Management Review, 40. Jg. (1998), H. 3, S. 289-292.
Ternes, Dirk: Groupware und Workflowmanagement. Aus: Antoni, Conny; Sommerlatte, Tom (Hrsg.): Report Wissensmanagement - Wie deutsche Firmen ihr Wissen profitabel machen. Düsseldorf (Symposion) 2000. [Seitenangaben fehlen!]
Thom, Norbert: Organisationsentwicklung. Aus: Frese, E. (Hrsg.): Handwörterbuch der Organisation. Stuttgart (Schäffer-Poeschel) 1992. S. 1477-1491.
Thönneßen, Johannes: Wissen teilen. In: Personalwirtschaft, 28. Jg. (2001), H. 10, S. 50-57.
Trosch, Janine; Bickmann, Roland: Wissensmanagement im Telelearning. In: HMD. Theorie und Praxis der Wirtschaftsinformatik., Jg. 1999, H. 208, S. 44-52.
Vandenbosch, Betty; Huff, Sid L.: Searching and scanning: How executives obtain information from executive information systems. In: Management Information Systems Quarterly, 21. Jg. (1997), H. 1, S. 81-107.
Venkatesh, Viswanath: Creation of favorable user perceptions: Exploring the role of intrinsic motivation. In: Management Information Systems Quarterly, 23. Jg. (1999), H. 2, S. 239-260.
Vogt, André: Virtual Team Collaboration am Beispiel einer elektronischen Projektakte. In: Personal, Jg. 2001, H. 8, S. 432-435.
Voss, Angi; Nakata, Keiichi; Juhnke, Marcus : Concepts as Handles for Sharing Knowledge from Documents. Aus: Bullinger, Hans-Jörg; Ziegler, Jürgen (Hrsg.): Human-Computer Interaction: Communication, Cooperation and Application Design. Proceedings of HCI International '99 (the 8th International Conference on Human-Computer Interaction), Munich, Germany, August 22-26, 1999. Mahwah (New Yersey), London (Lawrence Erlbaum Associates) 1999. (=Communication, Cooperation and Application Design. 2) S. 432-436.
Wagner, Dieter: Editorial: Wissensmanagement. In: Personal, 53. Jg. (2001), H. 5, S. 239.
Wahren, Heinz-Kurt: Zwischenmenschliche Kommunikation und Interaktion in Unternehmen: Grundlagen, Probleme und Ansätze zur Lösung. Berlin, New York (de Gruyter) 1987.
Warnecke, Günter; Gissler, Andreas; Stammwitz, Gerd: Referenzmodell Wissensmanagement: Ein Ansatz zur modellbasierten Gestaltung wissensorientierter Prozesse. http://www.cck.uni-kl.de/~stamm/publikation/icWMReferenzmodell/ 1998.
Warschat, Joachim; Ribas, Miguel; Ohlhausen, Peter: Wissensbasierte Informationssysteme zur Unterstützung wissensintensiver Prozesse im Unternehmen. In: HMD. Theorie und Praxis der Wirtschaftsinformatik., Jg. 1999, H. 208, S. 53-59.
Wastell, David G.: Learning dysfunctions in information systems development: Overcoming the social defenses with transitional objects. In: Management Information Systems Quarterly, 23. Jg. (1999), H. 4, S. 581-600.
Weiand, Achim; Philipzen, Michael: Projekte brauchen einen Nährboden. In: Personalwirtschaft, 28. Jg. (2001), H. 10, S. 44-48.
Weiber, Rolf; McLachlan, Christopher: Wissen für effizientes Wissensmanagement. In: Absatzwirtschaft, 42. Jg. (1999), H. 12, S. 90-97.
Weibler, Jürgen: Der Personalbereich als Wissens-Center. In: Personal, Jg. 2000, H. 4, S. 176-180.
Wesoly, Michael: Kriterien für den Einsatz von Wissensmanagementinitiativen zur Bildung und Steuerung intraorganisationaler Netzwerke. Technische Universität Berlin, Bereich Logistik, Diplomarbeit 2001 Als Manuskript gedruckt.
Westenbaum, Alexander: Das Berufsbild des Wissensmanager. Idealtypische Tätigkeitsprofile und Erscheinungsbilder in der Unternehmenspraxis. In: zfo, 69. Jg. (2000), H. 6, S. 362-367.
Wiesenbauer, Ludwig: Erfolgsfaktor Wissen. Das Know-how der Mitarbeiter wirksam nutzen. o.O. (Beltz) 2001.
Williamson, Adrian; Iliopoulos, Constantinos: The learning organization information system (LOIS): looking for the next generation. In: Information Systems Journal, 11. Jg. (2001), H. 1, S. 23-41.
Willke, Helmut: Dimensionen des Wissensmanagements - Zum Zusammenhang von gesellschaftlicher und organisationaler Wissensbasierung. Aus: Schreyögg, Georg; Conrad, Peter (Hrsg.): Wissensmanagement. Berlin, New York (de Gruyter) 1996. (=Managementforschung. 6) S. 263-304.
Willke, Helmut: Systemisches Wissensmanagement. Stuttgart (Lucius & Lucius) 1998. (= Uni-Taschenbücher. 2047)
Willke, Helmut: Nagelprobe des Wissensmanagements: Zum Zusammenspiel von personalem und organisationalem Wissen. Aus: Götz, Klaus (Hrsg.): Wissensmanagement: zwischen Wissen und Nichtwissen. 2., verb. Aufl. München u.a. (Hampp) 2000. (=Managementkonzepte. 9) S. 15-31.
Winograd, Terry; Flores, Fernando: Understanding Computers and Cognition: A New Foundation for Design. Paperback Reissue edition. o. O. (Addison-Wesley) 1995.
Wolff, Birgitta: Anreizkompatible Reorganisation von Unternehmen. Stuttgart (Schäffer-Poeschel) 1999. (= Betriebswirtschaftliche Abhandlungen. 110)
Wottawa, Heinrich; Gluminski, Iris: Psychologische Theorien für Unternehmen. Göttingen (Verlag für Angewandte Psychologie Göttingen) 1995.
Zobel, Joachim G.: Anreizsysteme im Knowledge Management - ein integrierter Ansatz zur Mitarbeitermotivation. In: Personal, 53. Jg. (2001), H. 5, S. 262-267.
Zucker, Betty; Schmitz, Christof: Wissen gewinnt. Innovative Unternehmensentwicklung durch Wissensmanagement. 2., neu bearb. Aufl. Düsseldorf (Metropolitan) 2000.
Seite erstellt von Christian Mersch [Homepage].
Bitte Fehler, Kommentare und Verbesserungsvorschläge an E-Mail.
Letzte Änderung dieser Seite am 26. Juli 2001.